社區關係組總監

社區關係組總監負責領導環境及生態局（環境科）的公眾參與及社區外展工作，制訂及推行整體公眾參與策略，以配合與環境保護、自然保育、氣候行動等相關的政策。主要職責包括：
(a) 制訂、推行及檢討公眾參與策略，以提升公眾對政府環保政策／措施的認識及支持；
(b) 管理、監督及執行環境及生態局（環境科）轄下的資助計劃（例如環境及自然保育基金），以配合政府政策及計劃，包括制訂評審框架、監察獲資助項目、評估成效及檢討資助計劃的設計；
(c) 與不同持份者（例如環保團體、社區／地區組織、教育機構、商界、區議會、相關政府部門等）建立及維持有效的溝通／工作關係，並進行協作；以及在有需要時代表本局出席相關論壇、活動及會議；
(d) 留意持份者的意見，並向高級管理人員提供建議，以檢討參與／宣傳策略及資助計劃，從而加強公眾對政府政策／措施的理解和支持；及
(e) 執行上級指派的其他職務。

申請人須－
(a) 持有本地大學頒授的學士學位或研究生學位，或具同等學歷，主修工程、環境研究、公共行政、公共關係、傳理或社會科學相關學科者優先；
(b) 在取得有關學歷後，具備最少15年全職工作經驗，當中10年須擔任高級行政或管理職位，職責範疇須涉及宣傳傳訊、公關／媒體關係、網絡營銷／社交媒體推廣、活動管理、公共行政或資助／撥款計劃管理。具備於公營機構或大型機構處理環境保護、自然保育或可持續發展議題的工作經驗，將獲優先考慮；
(c) 在規劃、領導及推行大型公眾參與活動及教育推廣計劃，以及管理大型資助／撥款計劃方面，具備卓越的工作表現紀錄；
(d) 具備卓越的領導及管理能力、良好的人際溝通技巧，並擁有策略思維，能與不同持份者緊密協作；
(e) 具備良好的中文（廣東話）及英文書寫及口語能力；懂普通話者將獲優先考慮；及
(f) 對香港環保政策、政府資助機制或業務流程重組具深入認識者，將獲優先考慮。

工作時間及地點須視乎本局的運作需要而定。獲錄用者或需間中在戶外工作。

獲錄用者會按非公務員合約條款聘用，為期12個月。續約與否須視乎運作需要和受聘人的工作表現而定。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾與否、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘用者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有通過篩選的申請人會獲邀參加招聘考試及╱或面試。(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如符合入職條件，則毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試／筆試。適合受聘而有申報為殘疾人士的申請人，相對於適合受聘程度相若的其他申請人，或會獲給予適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）內的“公務員隊伍的管理—聘任”，參閱該資料冊。(g) 持有本港以外院校╱非香港考試及評核局所頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須在2026年9月18日或之前將修業成績副本和證書副本電郵至(headofcru_recruitment@eeb.gov.hk)，並在電郵標題註明「應徵社區關係組總監」及其網上申請編號。

受聘人會享有14天有薪年假。政府會按照《僱傭條例》的規定，在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日（或代替假日）、產假／侍產假和疾病津貼。受聘人如能圓滿履行合約，而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金。該筆酬金（如獲發放），連同政府按《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的10%。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk)作網上申請。申請書如資料不全、逾期遞交或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交、或沒有提交所需證明文件，將不予考慮。申請人須在申請表格上提供電郵地址。申請人如獲甄選參加面試，通常會於截止申請日期起計八個星期內接獲通知。如遇到申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。申請人如不獲邀參加遴選面試，可視作落選論。

18/09/2026 23:59:00

香港添馬添美道2號政府總部東翼15樓環境及生態局行政組 (經辦人：行政主任(人事))。